让干得好的评得上 湖南省修订自然科学研究系列职称评价尺度

本文摘要：红网时刻9月11日讯 （记者 何青 实习生 陈宇丽 通讯员 任彬彬）克日湖南省人社厅和湖南省科技厅团结印发了《湖南省自然科学研究系列（含科研机构实验系列）职称申报评价措施（试行）》对自然科学研究系列专业评审条件举行了修订。 同时措施中明确专家综合评议要坚持定性与定量评价相联合防止职称评审效果以量化评价指标分数值一刀切倾向。

红网时刻9月11日讯（记者 何青 实习生 陈宇丽 通讯员 任彬彬）克日湖南省人社厅和湖南省科技厅团结印发了《湖南省自然科学研究系列（含科研机构实验系列）职称申报评价措施（试行）》对自然科学研究系列专业评审条件举行了修订。

同时措施中明确专家综合评议要坚持定性与定量评价相联合防止职称评审效果以量化评价指标分数值一刀切倾向。

突出分类导向 干什么就评什么

新的评价措施以引发自然科学研究人员的努力性、缔造性为焦点发挥人才评价“指挥棒”和风向标作用越发注重品德、能力、业绩的评价导向为服务我省高质量生长提供人才支撑。

本文链接：https://hn.rednet.cn/content/2020/09/11/8300048.html

突出实绩导向 让干得好的评得上

凭据差别类型科研运动特点将自然科学研究人员分为从事基础研究、应用研究、科技咨询与科技治理服务三类优化评价尺度的指标设计。对差别职业属性和岗位特点的专业技术人才制定更具针对性、操作性的评价尺度。

勉励自然科学研究专业技术人员到艰辛边远地域和下层一线为全省科技创新生长作孝敬。对恒久在上述地域事情的专业技术人员外语和盘算机水平不作要求而且在评审时予以适当倾斜；对到场“农村科技特派员”“三区”人才支持计划科技人员专项等下层服务项目的省直、市直专业技术人员在评审时同等条件下优先。

编辑：王津

突出服务导向 让创新者能放心舒心

服务湖南省社会经济生长本次措施修订的一大亮点就是对围绕湖南省工业生长需要对战略性新兴领域内取得前瞻性的原创结果、或解决重点优势领域关键性技术难题、或攻克制约传统工业转型升级技术瓶颈的专业人才以及在生长势头良好、评价需求旺盛的新兴科技服务业领域建设了细化的评价尺度既体现了我省科技创新需求又注重了科技服务的职业属性和岗位要求。

落实破除“四唯”要求凭业绩论英雄建设项目结果、研究陈诉、专著译著和技术尺度规范等形式的代表作制度对论文数量举行适当压减对获奖级别、排名举行适当调整改变片面将论文、著作、项目、获奖数量等与职称评审直接挂钩的做法。

突出一线导向 让愿意下去的上得来

泉源：红网

作者：何青 陈宇丽 任彬彬

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措施同时明确在自然科学研究领域一线从事技术技术事情的技术人才也可到场自然科学研究系列职称评审流通技术人才职称通道。

特别是凭据科技服务从业人员的职业特点和岗位属性完成被本级及上级采取认可的调研陈诉、决议建议陈诉和技术咨询陈诉等可取代论文评价指标越发注重事情实绩的质量、孝敬和影响力。

针对民营企业活跃、人才结构漫衍等特点对于民营企业从事自然科学研究领域的专业技术人员有关学历、资历、年事等申报条件细化落实《湖南省创新民营企业专业技术人才职称评审10条措施》有关划定充实引发和释放民营企业专业技术人才创新缔造活力更好地团结和凝聚非公有制领域专业技术人才。

对基础研究型人才着重评价其提出息争决重大科学问题、开展原创性科技创新的能力研究结果的科学价值、学术水平和影响力等；应用研究型人才着重评价技术创新与集成能力、重大技术突破、结果转化效益、技术推广成效和对工业生长的实际孝敬等；科技咨询与科技治理服务型人才着重评价其战略和政策研究能力、决议咨询服务水平、技术转移服务、行业评价认可度和科技服务满足度等。评价维度既遵循了科技人员的发展纪律又坚持服务我省经济社会生长。

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